⚠️  Prazo NR-01 em vigor: maio de 2026.  Empresas sem diagnóstico psicossocial estão expostas a multas e passivos trabalhistas.  ⚠️

⚡ NR-01 · Diagnóstico Psicossocial · Indústrias

Diagnóstico de Riscos Psicossociais para a NR-01

Sua empresa já tem o diagnóstico que a NR-01 passa a exigir em maio?

A nova norma da Portaria MTE 1.419/2024 obriga todas as empresas a identificar e gerenciar riscos psicossociais. Sem documentação, você acumula risco legal, trabalhista e de reputação.

100% anônimo
PDF pronto para PGR
Metodologia COPSOQ
Resultado em dias
🚨 Prazo oficial NR-01🚨
Tempo restante para adequação

Empresas industriais de até 300 colaboradores são as mais expostas e as menos preparadas.

--dias
--horas
--min
--seg
Coleta online — sem consultor presencial
Relatório PDF estruturado para o PGR
Segmentado por área, turno e liderança
Plano de ação auditável contra fiscalização
Setores atendidos MANUFATURA GRÁFICA ALIMENTÍCIO EMBALAGENS LOGÍSTICA TÊXTIL
O problema que você já conhece

Ignorar o risco psicossocial custa caro. Muito caro.

Os sinais já estão na sua operação. Você só ainda não tem os dados para provar, nem para agir quando a fiscalização bater.

😔

Absenteísmo que não cai

Faltas recorrentes escondem burnout, conflitos de liderança e sobrecarga que ninguém mede — e que a empresa não consegue combater sem dados.

🔁

Turnover que sangra a operação

O custo real de uma demissão (seleção + treinamento + queda de produção) chega a 3× o salário. O motivo raramente aparece na entrevista de saída.

📋

PGR sem evidências psicossociais

Fiscais da NR-01 vão exigir documentação específica. Se seu PGR não tiver o diagnóstico de riscos psicossociais, você está irregular — agora.

🧑‍💼

Liderança sem feedback real

Gestores não sabem o impacto real do seu estilo. Sem dados, não há conversa. Sem conversa, o problema cresce silenciosamente.

⚖️

Passivo trabalhista invisível

Processos por assédio crescem quando a empresa não tem registros de monitoramento. Depois de aberto o processo, é tarde demais.

📉

Queda de produtividade silenciosa

Clima tóxico aumenta retrabalho e gera silos. O financeiro vê o resultado no P&L — mas não consegue atacar a causa-raiz sem dados.

Gratuito · Rápido · Sem compromisso

Descubra agora o nível de risco NR-01 da sua empresa

Responda perguntas rápidas sobre sua estrutura organizacional e nossa IA gera um relatório preliminar com seu perfil de risco psicossocial — e o que fazer a seguir.

Sem necessidade de call. Sem cartão de crédito. Só resultado.

🔍 Iniciar avaliação gratuita →
1

Responda perguntas rápidas sobre porte, setor, turnos e principais dores — menos de 3 minutos.

2

Nossa IA analisa o perfil e identifica suas maiores vulnerabilidades frente à NR-01.

3

Você recebe o relatório com pontuação de criticidade, principais riscos e recomendações.

4

Sem call obrigatório. Você decide se quer avançar com o diagnóstico e adequação completa a NR-01 — no seu ritmo.

Processo

Do diagnóstico ao relatório PGR em dias, não meses

Sem consultores externos, sem reuniões intermináveis. Totalmente digital e assíncrono.

1

Cadastro

Configure sua empresa, setores e turnos em minutos.

2

Contexto

Questionário mapeia sua estrutura e riscos iniciais.

3

Links anônimos

Envie tokens seguros para cada colaborador responder.

4

Diagnóstico

Relatório executivo PDF pronto para anexar ao PGR.

5

Plano de ação

Ações, responsáveis e prazos registrados na plataforma.

6

Aprimore

IA consultiva para insights e monitoramento contínuo.

Plataforma

Tudo que você precisa para estar em conformidade e ir além, fazendo melhor que isto

O Serenus não é um formulário. É uma plataforma completa de gestão de risco psicossocial.

🔬

Metodologia COPSOQ-III

Protocolo científico internacional reconhecido por peritos e auditores. Compatível com NR-01 e ISO 45003. Suas evidências têm fundamento legal.

📊

Diagnóstico segmentado

Veja onde o risco é mais crítico: por área, turno ou liderança. Ação cirúrgica — não genérica.

📄

PDF pronto para o PGR

Relatório estruturado conforme NR-01 para anexar ao seu Programa de Gerenciamento de Riscos sem retrabalho.

🤖

IA consultiva especializada

Chat treinado em psicodinâmica do trabalho e NR-01. Tire dúvidas e receba recomendações específicas para o seu contexto — a qualquer hora.

📈

Plano de ação auditável

Registre ações, responsáveis e prazos na plataforma. Gere evidências de monitoramento contínuo que protegem sua empresa em qualquer fiscalização.

🔒

Anonimato garantido

Nenhum colaborador é identificado. Isso aumenta a taxa de resposta honesta e a qualidade do diagnóstico.

Plano

Um plano. Tudo incluso. Sem surpresas.

Consultoria tradicional cobra R$ 3.000 a R$ 8.000 por estudo isolado. O Serenus entrega mais — o ano todo — por uma fração disso.

🔥 Oferta de Lançamento — Condições Especiais por Tempo Limitado
Plano Growth
Para empresas com até 300 colaboradores · Todas as funcionalidades liberadas
De R$ 1.499/ano
R$1.059
/ano · pagamento único · sem mensalidade
💰 Economia de R$ 440 no lançamento
  • Diagnósticos ilimitados durante o período anual
  • Até 300 colaboradores por aplicação
  • Relatório executivo PDF pronto para o PGR
  • Segmentação por área, turno e liderança
  • Dashboard de monitoramento contínuo por 12 meses
  • Plano de ação auditável com registro de evidências
  • Chat com IA consultiva especializada em NR-01
  • Integração de coleta via e-mail e WhatsApp
  • Suporte prioritário via WhatsApp com nossa equipe
Assinar agora — R$ 1.059/ano
Ou descubra seu nível de risco gratuitamente agora
🛡️

Garantia de 30 dias. Não ficou satisfeito? Devolvemos 100% do valor — sem burocracia, sem perguntas.

Acima de 300 colaboradores? Fale conosco — plano Enterprise sob consulta →

Dúvidas frequentes

Tudo que você precisa saber antes de decidir

Sim. A atualização da NR-01 (Portaria MTE 1.419/2024) inclui explicitamente os fatores psicossociais no escopo do gerenciamento de riscos ocupacionais — como estresse, assédio, sobrecarga mental e relacionamento com liderança. O prazo para adequação entra em vigor em maio de 2026. Empresas auditadas sem documentação adequada estão sujeitas a autos de infração, multas e passivos trabalhistas.
O Serenus usa o COPSOQ-III (Copenhagen Psychosocial Questionnaire), metodologia de referência internacional amplamente reconhecida em laudos periciais e auditorias de conformidade. O relatório é estruturado para ser diretamente anexado ao PGR, com as dimensões e evidências que a norma exige.
O sistema gera tokens individuais anônimos — é tecnicamente impossível rastrear uma resposta até um colaborador específico. Além disso, resultados só são exibidos quando há um número mínimo de respostas por grupo, evitando identificação indireta. Quanto maior a percepção de segurança, maior a adesão — e melhor a qualidade do diagnóstico.
O cadastro e configuração levam menos de 1 hora. Você define o prazo de coleta com os colaboradores (geralmente 5 a 14 dias). O relatório é gerado automaticamente ao encerrar a coleta — sem esperar consultoria manual.
Não. Todo o processo de contratação pode ser feito via WhatsApp ou e-mail, de forma assíncrona. Se preferir uma conversa rápida para tirar dúvidas específicas, podemos agendar — mas não é obrigatório nem necessário na maioria dos casos.
Garantia incondicional de 30 dias. Se por qualquer motivo o Serenus não atender às suas expectativas, basta entrar em contato com nossa equipe e devolvemos 100% do valor pago — sem burocracia, sem perguntas.

Sua empresa vai estar preparada
para maio de 2026?

Cada semana sem diagnóstico é mais risco acumulado. Comece agora — gratuitamente — e descubra exatamente onde você está vulnerável.

Sem call obrigatório · Atendimento assíncrono via WhatsApp · Garantia de 30 dias